2025精兵營成為活石在愛中建造教會｜教會消息

Tainan Holiness Church
8月29日
讀畢需時 3 分鐘

8月25日至27日，台南聖教會舉辦第二屆的精兵營，由高敏智牧師領軍，約260位兄姊妹參與，共分成十個隊伍，以團隊的編製完成任務，教會建造並非單打獨鬥，而是在群體中操練革命情感與彼此相愛。

以自己的團隊為榮

本次的精兵營任務之一，是從聖經經文中找到感動和亮點。每個團隊分配到馬太福音的某一章，進行討論與分享，以情境的思想空間，用心情來領略，高牧師以馬太福音第一章，寫成「約瑟之歌」，各組的弟兄姊妹也學習進入聖經的世界，抓住神話語的亮點。

此外，每個團隊都必須預備自己的「主題曲」，並在晚會中呈現，每一隊伍的成軍，都是打破原先牧區、小組的配置，弟兄姊妹必須在短時間內彼此熟悉、彼此幫補，各隊發揮創意巧思，呈現出自己的讚美詩歌，每一首歌都必須有合聲，並且唱出基督精兵的精神，順服隊長，照顧隊友，以自己的團隊為榮！

放下手機走入山林

260多人分成十個梯隊，在溪頭分為十條路線，各個山徑小路、沿溪步道、神木步道，都充滿讚美的聲音。現代人很難片刻離開手機，而精兵營的健行活動的期間，手機必須關機，讓自己完全進入大自然的領域，重拾素描畫本，聚焦上帝的創造，並學習真實與人相處、談話，在山林體驗中，每個人需要交出一幅素描，並將心情感受寫成一首詩或一首歌。

十個隊伍所分配到的路線，有難度的落差，第十隊分配到最困難的賞鳥步道，留下著滿滿的見證和感動，因為路線困難，加上隊伍有許多年幼的孩子，趕不上全體集合的時間，高牧師登高一呼，其他隊伍中，年輕力壯的弟兄義不容辭趕往協助，革命情感令人動容。

教會建造與傳承

本次精兵營的信息，高牧師分享教會建造中，小組長的牧養、傳承DNA的問題，提出四點：

1、平安喜樂亦是一種危機

2、交接給年輕人傳承DNA 給下一代

3、世界亮點：成就感

4、兩代的模糊交界線

高牧師說，平安喜樂雖然很好，但也可能是危機。高牧師分享自己牧養的歷程，台南聖教會是一個老教會，如何改變體質、脫胎換骨？老教會如何打破變成新教會？打破現狀比「辛苦作工」更難，安於現狀是一種模式，其實，教會的每一個階段都可以安於現狀，過去的南聖，高進元牧師的時代，以三大家族為首，三十年的「穩定」期，當教會追求突破，爭戰就開始了。今日的小組，若太過安逸，一群人喜歡在一起，以至於「不想要別人加入」，這會阻礙小組的成長，我們必須要有福音的動力，小組才會「活」。安於現狀是一種模式，每一個階段都可以安於現狀，漸漸變成「老底嘉教會」。

傳承而非交棒

高牧師重申，教會不是要接棒，是要傳承，我們的下一代，必須有跟我們相同的異象標竿，而不是只有恩賜的訓練，教會不是讓大家來追求成就感和自我實現，我們要跟上神給這個教會的託付，不是自己要做什麼，是神要我們做什麼，其實，年輕人能力愈強愈能拆毀教會。

世界的亮點，比神國的亮點更容易看見，這個世界的亮點帶走多少教會的年輕人？但台南聖教會的明天，必須有神在其中主導，我們的教會，要求不只委身小組，還要委身教會，我們帶起年輕人，這種「跟隨」，操練「跟」的過程，不埋怨，教會不能交棒，只能傳承。

真正的愛來自與主連結

高牧師以基督徒熟悉的「愛的真諦」分享，教會不能失去「愛」，這個「愛」的源頭，是神自己，我們若失去愛主的心，再好的事工、行為都沒有益處，我們與神的連結，才是關鍵。真正的愛，是不喜歡不義，只喜歡真裡。精兵營的挑選，不是以恩賜才華、學歷來定資格，在教會中，我們學習放下「專家的迷思」，不要高舉人的專業，而是在基督裡塑造「品格」，。